Посібник із безпечнішої зайнятості
Визначення легального працевлаштування
Як розпізнати чи є робота легальна - контрольний список питань , щоб зробити пошук роботи безпечнішим, ознаки того, що вас можуть експлуатувати на роботі, і пропозиції щодо отримання допомоги
Попереджувальні ознаки того, що потенційна робота може бути не легальною:
Якщо це звучить занадто добре, щоб бути правдою: Пропонується дуже висока зарплата; До вас звертаються (і ви не подавали заявку); та/або Ви отримуєте роботу відразу; Немає вимоги до навичок, досвіду або мови;Відсутній детальний опис посади; Вони хочуть, щоб ви приїхали / почали якомога швидше; Немає договору; Вам обіцяють проживання та транспорт без надання інших деталей або угоди, що стосується працевлаштування.
Чи просили Вас зробити платіж? -Якщо так, тоді це може бути шахрайство
Яким було спілкування з потенційним роботодавцем? Електронна пошта: Чи відповідає адреса електронної пошти назві компанії? Чи були електронні листи непрофесійними (помилки та невідповідністі, непотрібні великі літери, ненадання інформації про місцезнаходження)? Співбесіда: Чи просили Вас пройти співбесіду за допомогою служби обміну повідомленнями / чату або текстового повідомлення?
Дослідження компанії - вам дійсно потрібні наведені нижче деталі, які допоможуть вам визначити, чи є це можливістю легального працевлаштування:
а. Чи має компанія веб-сайт? Чи відповідає веб-сайт публікації вакансій? Чи є веб-сайт професійним? Чи є контактна інформація на сайті? Чи є на сайті інформація про роботу та кар'єру?
б. Чи перевіряється назва компанії? Як називається компанія? Чи зареєстрована назва компанії? Чи є ім'я та адреса потенційного роботодавця?
в. Які подробиці про посаду / роботу у вас є? Яку заробітну плату ви будете мати? Як часто вам будуть її платити? Який ваш робочий час? Чи існує контракт?
Чи просили Вас спочатку поділитися особистою інформацією? - Це також може вказувати на те, що це не є легальна робота.
Цей посібник має на меті допомогти вам подумати про можливі попереджувальні знаки. Це не повний перелік попереджувальних знаків, часто це комбінація знаків або в інших випадках їх може бути дуже мало. Довіряйте своїм інстинктам.
Контрольний список ПЕРЕД початком роботи чи подорожжю для будь-якої посади
Я прочитав і перевірив будь-які потенційні попереджувальні ознаки про те, що посада може бути не легальною.
Я перевірив, що компанія (і рекрутингове агентство, якщо я був найнятий через агентство) зареєстроване.
У мене є контракт, який: написаний зрозумілою мовою; містить чітке ім'я, адресу, контактний номер роботодавця, робочого місця та ідентифікаційні номери роботодавця та бізнесу; детально описує період працевлаштування, на який мене найняли; містить детальну інформацію стосовно мого робочого часу; містить детальну інформацію стосовно моїх обов’язків; та містить детальну інформацію стосовно обов'язків роботодавця.
І я, і роботодавець підписали контракт.
У мене є дійсний дозвіл на роботу для цієї країни (якщо це необхідно в цій країні).
Я знаю та пам’ятаю номер екстреного зв’язку для отримання допомоги в країні, у якій я перебуваю, буду працювати в/подорожувати до або через яку проїжджатиму (112 для Румунії та країн ЄС і 119 для питань, пов’язаних з дітьми).
Я запам'ятав номер телефону та адресу посольства моєї національності в країні куди я подорожую та в транзитній країні.
Я запам'ятав номер телефону принаймні однієї (бажано більше однієї) довіреної особи.
У мене достатньо інформації про:: моє робоче місце; те, з ким я їду; те, куди я їду; мій маршрут поїздки; мою адресу проживання
Я повідомив принаймні одну довірену особу про мою роботу (включаючи місце роботи, адресу та, якщо я подорожую: з ким та куди, маршрут моєї подорожі, адресу проживання та будь-які інші деталі, які я маю).
У мене є секретне "безпечне слово" або фраза, яку я дав моїй
довіреній особі (ам). Якщо пізніше я використовую цю фразу,
то вони знають, що я в біді.
У мене достатньо грошей, щоб знайти безпечне місце, якщо мені це потрібно.
У мене є кредитна картка або якесь джерело коштів або підтримка, яку я можу використовувати для надзвичайних ситуацій.
У мене є копія моїх проїзних документів/документів, що посвідчують мою особу.
У мене є телефон, який я можу використовувати в країні, в якій я буду працювати / подорожувати, і у мене достатньо грошей на рахунку.
Я знаю і можу говорити ключові фрази національною мовою країни.
Якщо я подорожую, у мене є туристична страховка і ксерокопія цієї страховки (якщо це необхідно в цій країні)
Ознаки, які можуть вказувати на те, що Вас експлуатують: Ваш роботодавець, керівник або хтось, хто їм допомагає:
вилучив або утримує ваш паспорт або інші документи, що посвідчують особу; Використовує дуже суворі правила, щоб контролювати вас. Це може включати: не дозволяє вам спати взагалі або достатньо; не дає вам перерву на відпочинок; не дозволяє вам їсти або мати доступ до їжі / води; відмовляє вам у наданні медичної допомоги; Ізолює вас і / або не дозволяє вам спілкуватися з іншими людьми поза вашою роботою (сім'я, друзі, соціальні служби, неурядові організації, поліція тощо)
не дотримується умов праці, які були узгоджені - це може включати в себе вид роботи, робочий час, умови проживання та / або оплату
не дозволяє Вам вільно пересуватися
погрожує, ображає або залякує Вас, щоб зупинити Вас від виїзду (це включає, але не обмежується фізичним насильством, сексуальним насильством, погрозами будь-якого насильства [Вам, колегам або вашим близьким], замикає Вас на робочому місці, в житлі або в іншому місці, погрожує повідомити про вас в поліцію або імміграційні органи)
не платить вам, і / або платить вам лише частину того, що було обіцяно, і / або контролює ваші гроші
просить Вас вступити в статевий акт в трудових, сервісних або комерційних цілях, щоб погасити борги (іноді людина може маніпулювати вашим боргом, щоб ускладнити погашення, або спробувати змусити вас думати, що ви не можете піти, поки борг не буде виплачений)
не дотримується умов вашого контракту або трудового законодавства цієї країни (деякі приклади тут можуть бути, якщо вам не платять справедливо, дискримінують, сексуально або домагаються )
Будь ласка, майте на увазі, що існує багато різних і комплексних ознак, і це лише деякі потенційні ознаки.
Дзвоніть: 112 У будь-якій екстреній ситуації вам слід зателефонувати за номером служби екстреної допомоги для Румунії (і ЄС)
Рекомендації щодо отримання допомоги іншими способами в ненадзвичайних ситуаціях:
Зателефонуйте або відвідайте найближче посольство або консульство вашої національності (по можливості, з’ясовуйте це перед поїздкою).
Зверніться на інформаційну лінію Національного агентства Румунії з боротьби з торгівлею людьми (НАБТЛ) 0 800 800 678
Зв’яжіться з МОМ Румунія +40212103050 iombucharest@iom.int У терміновій/надзвичайній ситуації ви все одно повинні зателефонувати за номером екстреної допомоги Румунії/ЄС - 112. Якщо ви не у своїй країні та опинилися в уразливій ситуації, ви можете отримати допомогу через МОМ.
Зверніться за допомогою до місцевої неурядової організації або постачальника соціальних послуг (при можливості знайдіть їх заздалегідь).
Біжіть до громадського місця, такого як інститут, лікарня, бібліотека, поштове відділення тощо.
Зв'яжіться з довіреною особою та/або використовуйте безпечне слово, щоб попередити довірену особу про те, що ви перебуваєте в небезпечній ситуації, якщо ви можете.
Чотири ключові речі, які слід пам'ятати: 1) Слідкуйте за можливостями, але зробіть своє дослідження і переконайтеся, що ви готові, використовуючи наш контрольний список питань, перш ніж зайняти будь-яку посаду! 2) Якщо це звучить занадто добре, щоб бути правдою, то, мабуть, так і є. 3) Прислухайтесь до своєї інтуіції, якщо у вас є відчуття, що це не реально, то це, ймовірно так і є. 4) Якщо ви потрапили в ситуацію експлуатації, пам'ятайте, що це не ваша вина, і є люди, які можуть і допоможуть вам. Ви не самотні.